看護師が職場恋愛で片思いしている時の悩みと転職について

看護師の転職 面接での内容をどう控えるか

看護師が職場恋愛で片思いをしていた場合、告白するきっかけをなかなかつかめないことは珍しくありません。それは、片思い相手との関係を壊したくないのはもちろんのこと、告白が上手くいかなかった時仕事に支障をきたしてしまうかもしれないからです。

たとえば、看護師の片思い相手が医師だったら、そう簡単には告白できないものです。医師との立場の違いを痛感している看護師は少なくありませんから「相手にされないだろう」と思ってしまいます。医師の働く姿勢を見ることによって好きな気持ちが徐々に募ったとしても、その思いを告げぬままになってしまうことがあります。

そんな看護師が片思いの相手に対して告白するチャンスがあるとすれば、それは転職の時です。職場恋愛でネックになるのは関係がこじれてしまった後に働きにくくなることですが、転職する場合はもうその職場から離れてしまうのでたとえギクシャクしたとしても関係ありません。失敗したらショックですから、フラれた時ダメージがまったくないわけではありません。しかし、失恋しても新天地へ転職するのですから、その分早く立ち直れます。

また、成功した場合も、職場のしがらみ等をほとんど気にすることなく、良い距離感で付き合うことができます。ですので、看護師が片思いの相手に告白するなら、転職のタイミングで告白するのも1つの考え方です。

転職の時はただでさえ慌ただしくなるでしょうから、精神的な余裕はそれほどないかもしれません。ただ、転職という区切りをつけやすいタイミングで告白するのは、気持ちに整理をつけるために必要だととらえることもできます。もしも片思いにけじめをつけないまま転職をしてしまったら、いつまでもその気持ちを引きずってしまいかねません。それではせっかく新しい職場に行ってもどこか吹っ切れないですし、心にしこりを残してしまいます。そうなるぐらいなら転職を機に告白してしまい、片思いの感情に白黒つけてしまったほうがスッキリします。看護師の職場恋愛による片思いはよくあることですが、転職するタイミングで思いを告げるのは決して悪くないです。

 

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